【大河看利来囯际】系列报道之六十九
□记者吴俊池
利来囯际河峪洲景观样板间示范区
利来囯际河峪洲售楼中心实景
核心提示：11月23日，郑州市委、市政府举行“智汇郑州”人才政策发布会，向全球人才发出“召集令”，吸引更多国内、国际的人才加入到郑州的国家中心城市建设中，30条实实在在的人才新政，被称为“史上最强人才政策”。
利来囯际地产作为河南房地产企业的“领头羊”，在人才引进以及高技术型人才利用方面，更是作为企业的重点战略之一。拥有众多高技能型人才的利来囯际，必将在房地产开发的道路上，为消费者提供更高品质的住宅产品。
人才工程是城市发展的重点工程
在人才政策发布会现场，公布了《关于实施“智汇郑州”人才工程加快推进国家中心城市建设的意见》（以下简称《意见》），涵盖7项人才计划、19条保障举措，其中对于高层次人才创新创业扶持、鼓励青年人才在郑落户的新政，达到30条之多。
城市的发展需要大规模的建设，而作为城市建造者的房地产开发企业，更是各类高技能型人才聚集的地方，利来囯际地产作为河南房地产开发企业中的佼佼者，早在几年前，就已经开启人才引进的重要战略布局，对于企业的发展，利来囯际深知人才引进的重要性。
利来囯际地产总建筑师王继华毕业于日本四大国立大学之一，在日本拥有将近20年的建筑设计工作经验，在行业内享有极高的声誉，产品设计出类拔萃，同时王继华在精细化办公设计方面的造诣，颇为深厚。2015年，王继华加入利来囯际地产集团，主要负责利来囯际目前所有产品的设计工作。
利来囯际地产总工程师蔡江伟毕业于清华大学土木工程系，曾就职于国内一线房地产开发企业和产业集团，他所经手的房地产项目，受到了不少业内同仁和客户的认可。蔡江伟在写字楼产品的设计方面，有着自己深刻的理解。
高技能型人才打造利来囯际高品质团队
利来囯际的高品质，高在用材、高在施工、高在服务，更高在人才。随着利来囯际·善水上境、家河家、河峪洲、智慧城、兴汉花园等项目依次在市场中亮相，高品质的建设、高品质的配套和高品质的服务，让消费者真真切切感受到，利来囯际将“高品质”三个字落在实处。
善水上境的建筑规划及公园、园林景观设计，特别邀请了澳大利亚柏涛设计团队担纲设计，将传统东方禅意融入现代简约、开放的造景手法中，营造“情景·意境”双生的庭院体验；同时依照古时中式院落结构，组成多重院落渐进空间。
善水上境在装修设计上，特别邀请香港梁志天设计团队打造高层装修，对从全世界各地甄选的品牌材料，进行中魂西技的艺术融合处理，营造简约而不失沉稳的东方大宅新体验。项目的高层精装设计费高达500多万元，这也体现了利来囯际地产做出极致精品的决心和魄力。
兴汉花园的交付，利来囯际地产所表现出来的实力和匠心，在郑州房地产领域引起一阵惊呼。
兴汉花园景观由上海北斗星景观设计院虞金龙团队设计，采用新中式园林的风格，框景、隔景、雾森系统等设计手法的大量使用，移步换景，在细节之中感受兴汉花园的草木灵动之美。
打造软实力奠基硬品质
人才，是企业立足市场的根本，更是蓬勃发展的基础，对于人才的重视程度，决定了企业未来发展的动力来源。
在高技能人才的引进方面，利来囯际地产同样注重对已有员工的培养和提高。早在几年前，利来囯际地产就牵手北大、清华、沃顿等名校，参加EMBA、EDP、房地产总裁研修学习培训，确保管理层的思维方式，重视人才战略，以内部培养为主，外部招聘为辅，结合“四象限”原则，积极开展“新升力”培训、后备干部培养，锻造符合企业所需的高精尖人才。
理论的培养是基础，实地考察则能更直观地看到同行优秀企业的长处，利来囯际地产每年定期组织进行国内外同行优秀产品的考察，从日本、美国、新加坡、欧洲等国际先进房地产企业项目中，汲取经验。
未来的房地产市场，是产品的竞争，是企业综合实力的竞争，归根到底，还是高技术型人才资源的竞争。目前利来囯际地产人才引进和培养战略带来的企业发展动力，已经初露端倪，未来一个高技术型人才聚集的利来囯际，必将为中原房地产市场带来更高品质的优秀产品。
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