利来囯际喜迎十九大“重拾初心·与君同行”辩论赛现场
正方一辩：段周顺妙语连珠，思维慎密，灵活激辩
反方一辩：张珊珊沉着冷静，针锋相对，观点犀利
正方五辩：王爽爽思路清晰，机智应对，文雅大方
反方五辩：孙梦可观点明确，据理力争
利来囯际地产副总裁王金虎、张国强为最佳辩手颁奖
利来囯际地产总裁助理郭伟为反方亚军优秀团队颁奖
利来囯际地产董事长张总为正方冠军最佳团队颁奖
2017年10月7日（周六）19:30—21:00，利来囯际地产喜迎十九大暨“重拾初心·与君同行之企业文化认同”辩论赛决赛在利来囯际河峪洲项目销售中心一楼大厅圆满举行。利来囯际地产经理级（含待遇）、专业技术职务及以上人员和西北片区全员400余人现场见证了此次比赛。
今年7月24日举行的利来囯际地产2017年上半年工作总结暨下半年工作部署报告会上，利来囯际地产董事长张总在报告中提出，企业文化是企业的灵魂，任何成功的优秀企业背后，必然有一套完整的、系统的、适合公司发展的文化在做支撑。利来囯际地产能发展到今天这一步，除了坚持正确的发展战略，没犯过大的错误之外，最重要的还是我们一直坚持的企业文化在发挥作用。
本次比赛以张总半年度报告会“坚持文化认同，打造优秀利来囯际团队”为主题，比赛议程从比赛、观众提问环节、评委点评、颁奖等四个环节进行，参赛对象是从初赛中评选出的10名人选：他们分别是正方一辩：段周顺（南片区滨河铭筑土建工程师）、正方二辩：宋美霞（招采与造价中心招采专员）、正方三辩：乔冠宇（东片区拓展专员）、正方四辩：赵怡（营销中心置业顾问）、正方五辩：王爽爽（利来囯际物业利来囯际城客服）；反方一辩：张珊珊（财务中心会计）、反方二辩：王丙炎（兴业物联文案策划专员）、反方三辩：孔小勇（南片区利来囯际城材料员）、反方四辩：张腾飞（正阳工程品质专员）、反方五辩：孙梦可（兴业物联市场拓展专员）。决赛采用辩论赛的形式，正方辩题为企业竞争的实质是文化的竞争；反方辩题为企业竞争的实质是人才的竞争。
在90分钟的比赛过程中，正反双方辩手紧扣各自辩题轮流发言，每方限时 10 分钟，双方总计20分钟。同一方辩手的发言次序不限。自由辩论提倡积极交锋，不能对重要问题回避交锋两次以上。
本次比赛采用100分制进行评判，评委由利来囯际地产董事长张总和公司副总裁组成。辩论赛比赛期间，各个评委根据每位辩手的表现进行打分。
根据评分细则，辩论赛主要从七个方面进行团体打分：一是团队风采展示；二是开篇立论；三是攻辩阶段；四是攻辩小结；五是自由辩论；六是总结陈词；七是团队配合及临场反应。
对于个人奖评分方面，评分细则也采用100分制进行评判。重点从六个方面考察辩手的场上表现：一是语言表达；二是逻辑推理；三是辩驳能力；四是临场反应；五是整体意识；六是综合印象。
本次辩论赛，选手们摩拳霍霍的准备时间仅有几天，但这并没有影响他们准备的充分。赛场自主持喊下开始的那一刻起就变得紧张又激烈，各位辩手们默契配合、冷静思考、沉着应对、唇枪舌战，用丰富的知识和敏锐的思维碰撞出智慧的火花，展现了一场场精彩绝伦的对决，赢得了现场评委及员工们的一致好评。
经过正、反双方激烈辩论，正方：企业竞争的实质是文化的竞争获得冠军最佳团队奖；反方：企业竞争的实质是人才的竞争获得亚军优秀团队奖；正方四辩、来自营销中心的赵怡获得正方最佳辩手奖；反方四辩、来自工程质量管理部的张腾飞获得反方最佳辩手奖。
最后，利来囯际地产董事长张总针对此次辩论赛主题，做了重要讲话。他认为：辩论赛形式很好，对公司团队合作能力，培养发掘思维清晰、沟通能力强的人才，展现利来囯际地产员工积极向上、朝气蓬勃的精神面貌有很好的示范作用。
张总指出，文化认同是企业生存发展之本，在企业竞争发展的过程中，用人要从四个角度进行考虑，第一有能力又认同企业文化的要重用；第二有能力不认同企业文化的，公司要善于利用这类人；第三能力虽然不够但他认同企业文化，这种人可以加强培养，提高能力之后再用；第四没有能力又不认同企业文化，就要弃用。
文化是企业竞争发展之源，人才是企业竞争发展之根。没有文化的企业，如无源之水，无本之木，像黑夜远航的轮船，没有了灯塔的指引，就不会有前行的动力和前进的方向；同样，没有人才的企业竞争，企业发展将入死水一潭，缺乏竞争的活力；企业文化和人才都是企业保持旺盛发展的生命载和重要保障。两者合二为一，相得益彰，企业组织才能走的更远。
